DESIGUALDAD DENTRO DE LA ENFERMERIA

No os penseis que solo existen desigualdades salariales en el sector privado. Actualmente, y centrandome en el personal de Enfermeria, tambien existen estas desigualdades salariales dentro del sector de la sanidad PUBLICA. La DGA nos prometido una pequeña subida salarial a la enfermeria mediante un complemento denominado "SOLAPAMIENTO". Es un complemento inventado para diferenciarnos de otro personal de la DGA y que segun ellos es para compensar el tiempo añadido de trabajo que conlleva el realizar el cambio de turno. En este cambio de turno el personal de enfermeria informamos a nuestros compañeros del siguiente turno sobre lo acontecido y sobre lo que hay pendiente. Hasta ahi muy bien. Pero lo que pasa es que la DGA de pronto ha decidido no pagarlo a todo el personal. Por lo visto segun ellos existimos enfermeros de 2ª clase( Por ejemplo Radiologia,Laboratorio,Quirofano) ,los cuales no necesitamos dar el cambio. Esto demuestra que no tienen ni la mas minima idea de como funciona el trabajo HOSPITALARIO el cual se caracteriza por unos CUIDADOS CONTINUADOS DURANTE LAS 24 HORAS DEL DIA. ¿Que es lo que debemos hacer los enfermeros implicados? ¿Que pasaria si cuando acabe nuestro turno dejamos un TAC a mitad de hacer? ¿O un drenaje? ¿O una intervencion quirurgica? No quiero ni pensarlo si les tocara a ellos o a algun familiar suyo. Señores de la DGA, todos hacemos ATENCION CONTINUADA LAS 24 HORAS DEL DIA. O es qu ese cierra rayos,laboratotio o quirofanos en algun momento del dia? ¿A que no?